其实我们一直都在低估自己的才华，它值得你为之尝试努力，开辟出人生的各种可能、世界的多样精彩。
11月17日，璞康集团面向社会正式启动种子项目，链接15位初入社会职场的新生种子，以“面试+培养+提拔定岗”的形式，培育出极具创新思维、抗压强、情商高的中坚力量。利用独特的培训机制帮助初入职场的新人实现资源定位。
人才是公司发展的核心资源，种子项目是璞康坚持以人为本，立足于企业人才发展需要，为提升企业核心竞争力，进一步加快人才引进步伐而打造的项目。它不仅是对组织战斗力的呼唤，更是传递了璞康面向社会提供就业机会的企业责任感。
在种子项目报名过程中，许多种子对自己的工作定位、喜欢的工作方式、擅长工作技能以及应该如何做选择等等都产生着疑问。
针对这些问题本次种子项目培训从入营训练、轮岗训练、定岗训练、定级考核四个阶段着手，通过导师引导帮助种子们通过层层选拔扬长避短、明确定位、各尽所能。这次的面试环节全程配备观察员记录下他们在讨论、报告、面试时的学习能力、执行力、自信心等为后续的入营训练做准备。
璞康教导员姚老师介绍了璞康培养人才的方式和晋升路径，以及公司对于各位种子能力的期待，并强调璞康将提供包容的空间，同学们也要珍惜这种在快速试错中自我迭代的机会。
在经历2小时的“头脑风暴”之后，种子们的内心开始“翻涌”。令人惊喜的是，很多的种子都非常愿意分享和交流，在无领导小组讨论的时候都在积极的展现出自己的优势，散发自己的思维。
当不同的思维方式发生碰撞，必定会激发出不一样的火花。为了快速了解种子们的想法和状态，我们特地邀请了璞康的职场大佬给他们进行一对一面试，聆听个人成长发展的故事，挖掘职业成长的需求，以平等、开放的态度尊重个体的差异化，引导当代年轻人的职业价值观。
或许年轻的生命，正应当“浪费”在这些充满热情的、让自己绽放的事情上，把忧虑和内卷抛到脑后，尝试、犯错，在行进的路上找到自己的节奏。
人才的任留与发展是公司长远发展的基石，璞康重视人才是持续成长。我们愿意面向社会提供种子项目这个平台，一个能在各位导师带领下能看见世界多样性的平台。在这里你能借助密集的创意、内容、运营工作，拓展认知边界；在这里你能为自己的职业能力添砖加瓦，达成理想与现实的高度结合；在这里你能坦然接受这多变的世界，总结出自己的价值判断体系和思维方式。我们期待每个人都能在职场进阶的路上找到自己的时区与节奏！
快加入璞康，加入种子项目，开启一场内外兼修的旅程！
