益起ESG,让美好现在就出发!

 

 

你要说公益,就不能只说公益。

你要说那一本本装载着新奇世界的书籍,引领着孩子们跨越山川湖海,探索未知的领域;你要说那曾经被污染的土地,如今因为大家的共同努力,正在逐渐恢复了生机与活力;你要说那些无私的人士,他们跋山涉水,将爱心与关怀传递到每一个角落,像阳光一样,温暖了无数需要帮助的心灵。

 

公益,是点滴善意累积之后的迸发,星星之火,却可燎原。「在善意的“双向奔赴”中,每个普通人都如星辰,微小但释放着自己的光芒,交织成灿烂的星河」

 

 

PART 01
公益回顾
 

 

璞康集团历年来也不断明确社会责任意识,在以往与未来的战略规划中,也不断加大与加深公益事业的投入力度,尽己所能地解决社会问题。

  • 在可持续发展方面,致力减排,优化能源使用;

  • 直接或间接帮助弱势群体,承担社会责任

  • 注重人才培养,搭建完整人员成长培训体系。

二十年来,璞康所传递的每一份善意都在社会中生根发芽,如今这些善意的种子已然开花结果。

 

来自蓝港学员的集体表演

 

PART 02
公益沙龙
 

 

一个人,一个组织,持续做一件意义非凡的事。

在沙龙环节,我们与不同领域公益项目主理人共同探讨,公益的实践之路与体会,以及如何更好地将公益、社会责任这件事融入到我们每个个体的工作和生活中。

 

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01
 

每位嘉宾都有着自己独特的公益旅程。请问是什么最初激发了您投身公益的热情?在这个过程中,您最深刻的体会是什么?

  • 璞康集团总经理殷爱华:

    所谓的公益并不仅仅是形式上的,更多的是关于如何让我们的大家庭——所有在璞康的小伙伴们能够实现个人成长、家庭幸福,并在这个平台上获得更好的发展。

    “我们的首要任务是确保每位员工及其家庭都能从公司的发展中获得实实在在的收益。这是我们一直以来致力于解决的问题,也是我们将继续坚持的道路。”

    璞康要做好自己的本业,同时也要承担起外部的社会责任。我们要确保小伙伴们得到提升,平台得到发展,但我们不能仅仅局限于自己的小伙伴和平台。我们要让所有的璞康人都意识到,我们做企业不仅仅是为了自己和企业,更多的是要承担社会责任感。”

 
  • 种子计划发起人Joan:

    “回想创立之初,正值中国新经济蓬勃兴起之际,那时的在校大学生鲜有机会亲身接触前沿企业,更难以了解创业公司与个人职业发展之间的紧密联系。因此,我萌生了一个念头,希望我们能成为一座桥梁,连接起学生与企业。”

    “我深知如果能为学生们提供一个平台,让他们有机会走进不同的职场,亲身体验和感受,那将是多么宝贵的机会。于是,“种子计划”应运而生。”

    “这一路的成长与蜕变,离不开那些与我们志同道合的企业伙伴的坚定支持,这一路上充满挫折与挑战,但正是因为我们能够幸运地找到这些有共识的伙伴,共同实现我们年轻时的心愿,才能为大家提供这样宝贵的机会。”

  • 蓝色港湾自闭症青少年发展中心创始人陈玲萍:

    “最初激发我投身公益的热情是我儿子曾是一个自闭症患者。我深刻体会到这样的家庭和孩子极其需要更多的力量来支持,因此我决定投身公益,为他们提供帮助和支持。我们希望能够探寻出一条真正让这些自闭症家庭从绝望走向希望的通路。”

    “回顾我走过的公益之路,虽然开始很小,但我们已经走了12年的时间。当我们看到这些孩子们的笑脸,看到他们能够自己去上班,珍惜每一次的工作机会,我们感到无比的欣慰。璞康给我们的“一米咖啡台”,对他们来说就是他们的港湾,是他们能够上岸的一条线。我觉得这一米的咖啡吧台,这一米的距离,给了我们无限的希望和可能,我特别感谢这样的机会和平台。”

    “公益,公是很多人要一起做的事情,益是你有益我有益。公益不是说要谁单方面付出什么,而是在帮助别人的过程中,我们的心灵,我们的行动都能受到激励。”

 

02
 

个人或企业在公益中扮演着怎样的角色?如何理解公益与个体的价值关系?如何让更多的人/企业参与到公益事业中,承担起更多社会责任。

  • 蓝色港湾自闭症青少年发展中心创始人陈玲萍:

    “我认为,公益这件事情并不仅仅局限于特定的形式或活动,它是一种没有边界的存在,可以在任何一个起心动念之间,甚至仅仅是一个微笑,就能给予他人无限的帮助。或许在我们自己遭遇挫折、感到绝望的时候,他人在地铁里给予的一个善意微笑,就足以融化我们内心的冰霜,带来某种程度的救赎。”

    “对于我个人而言,对公益的理解是,它最终会渗透到我们每一个人的生活中去。就像我们现在的一米咖啡项目一样,孩子们回来后,大家还会商量换什么新品种来做出更好吃的口味,他们会因为喜欢我们今天做的新咖啡而感到感动,这就是公益无处不在的体现。”

    “公益并不是说我今天要特意去高举一个项目,或者一定要做出什么完全的形式来,它应该是在无形当中,存在于我们每一个人内心的爱之中,是一种流动的力量,不在于谁给谁,而是我们整个社会、整个环境共同构成的。其实,我们本身就是公益,我们的起心动念、我们的爱都是公益。这是我做了十几年公益机构下来,深刻感受到的。这么多人给予我们帮助,让我们的孩子得以成长,而我从孩子身上得到的,其实比我能够给予他们的更多,这真的让我非常坚定。”

  • 种子计划发起人Joan:

    “公益最大的受益者是自己,你很难活出你认知以外的人生。”

    “公益就像是一面镜子,让你不得不面对自己。因为如果你不参与公益,就不需要做更多的连接,也就永远触碰不到自己的某些方面。在这些方面,你需要不断地去寻求合作、寻求共识,接受并处理非常多的不一样的意见和行动。而如果你不去做这件事情,只是专注于做生意的话,你可能就没有机会和自己的另一面相遇,这样你的人生还是会有局限的。”

    “如果在我们的一生中,从未尝试过与理想主义相关或类似的事情,比如发起这样一个项目,那么其他的事情,无论做与不做,五年时间都不会有太大的差别。当我听孩子会欣赏一朵拉花的美丽,这就是我们做这些事情的意义。”

  • 璞康集团总经理殷爱华:

    “除了感动之外,我更多的是感受到了责任。这份责任,让我觉得我们何其幸运,能成为一个能帮助别人的人。这本身就是一种吸引,是我内心真正的想法。看着大家一点点的成长,看着这个平台一点点的成长,我们有了更多的力量去让自己变得更好,也让身边的每一个人都变得更好。当我们有余力的时候,再去传播我们的爱和责任,让每一个人在得到帮助后也能去帮助更多的人。”

    “我们为什么要越来越好?为什么要变得更强?只有有了力量,我们才能去帮助他们,让他们感受到我们的爱心和帮助。这才是真正要面对和实现的。”

 

 

 

PART 03
项目揭牌
 

 

正值璞康集团20周年的重要时刻,集团正式发布璞康员工百万基金项目,同时宣布成立ESG管委会组织,体系性的推动集团ESG工作。活动中也正式公布24年度璞康集团公益项目:「云南麻栗坡县“安心用水”项目」以此彰显璞康对员工的深切关怀与对社会责任的坚定担当。

 

 

 

 

 

璞康员工百万基金

 

为体现企业人文关怀精神,倡导和谐和温馨的企业氛围,提高员工满意度及归属感,增强公司向心力及吸引力。璞康设立了「璞康员工百万基金」

 

 

 

 

璞康ESG管委会

 

为更有效地推进ESG工作,璞康ESG管委会应运而生。管委会致力于确保业务和运营在遵守法律法规的基础上,追求更高的道德和社会标准。这一举措彰显了我们对ESG理念的深刻认识和坚定承诺。通过持续的ESG实践,我们坚信璞康集团将在激烈的市场竞争中稳固领先地位,成为引领行业的标杆。

 

 

 

 

云南麻栗坡县

“安心用水”项目

 

「云南麻栗坡县“安心用水”项目」是璞康2024年度爱心公益项目。麻栗坡县位于云南省文山州的东南部,与越南接壤,99.9%的区域都是山区。这个地方经历了多次战争,包括抗日战争等,战争带来的创伤导致经济发展严重受阻。为了改善当地学生的生活条件,璞康集团将捐助多台净水设备,改善当地学生的用水安全问题。

 

 

 

山不让尘,川不辞盈,

涓流虽寡,浸成江河;

爝火虽微,卒能燎野。

让我们一起携手

用爱心点亮每一个角落,

让公益的力量温暖这个世界。

 

 

*部分内容摘抄自《人民日报》